| |
|
Vi kan levere spennende aktiviteter som setter deltakerne inn i en setting hvor samarbeid og det å være løsningsorientert er nøkkelen til suksess. Selve oppgaven er kun en metode for å avdekke rollefordeling, hvem som tar ledelsen - ansvar osv.
Hva skjer i stressende situasjoner?
Hva skjer når lederen ikke er tilstede?
Hvem fyller de aktive og passive rollene?
Hvem ser etter kreative løsninger?
Jobber alle mot felles mål?
Dag 2 er det viktig å benytte til refleksjon og å definere suksesskriterier, ta lærdom av oppgaven og å overføre dette til hverdagen.
Her er eksempler på ulike oppgaver man kan velge som arena:
Alle deltakerne er med på en 15 min lang flytur i et spesialsydd telt hvor man opplever å få motorstans og må nødlande inne på vidda.
Oppgavene går da ut på:
Ta seg av de skadde (markører)
Etablere et ulykkesråd
Å søke ly og etablere leirplass,
Skaffe brensel
Lage mat og skaffe drikke
Sørge for å bli funnet
Forberede en tropp som skal gå etter hjelp
Her blir deltakerne ”kastet” i vannet sammen med en redningsflåte for så å komme seg i sikkerhet og løse de oppgavene som dukker opp.
Skaffe seg oversikt over situasjonen
Ta seg av de skadde (markører)
Etablere et ulykkesråd
Å søke ly og etablere leirplass,
Skaffe brensel
Lage mat og skaffe drikke
Sørge for å bli funnet
Bygge flåte for å skaffe hjelp
Antall deltakere, årstid, målet for samlingen etc. er avgjørende for hvilke arena man bør velge. |
|